舞阳钢铁公司隆重举行质量审核大会

时间:2019-03-18 14:41 作者:admin 分享到:
8月19日上午8点40分,在会展中心三楼会议室,国家质量奖的现场评审专家陈泉,梁健和齐静继续审查公司的国家质量奖,领导力,战略和成果。会议内容与公司规划开发部门,生产部门,销售部门,采购部门,劳动人事部门,自动化部门,财务部门,宣传部门等负责人进行了讨论,听取了各部门的报告。 ,指出差距和不足,提出改进建议。各个部门相互依存,相互配合,争取做一个完整的线路和思路,对于客户的问题及时的解决处理。
 
关于企业文化建设,陈泉轩宣传部门负责人应组织策划员工培训的宣传和实施,使员工能够接受并认同公司的使命,愿景,价值和经营理念,并有意识地整合他们的行为。融入企业文化。
 
专家们仔细审查了公司最近的考察报告,年度审计计划,员工代表大会总经理编写的工作报告以及员工提案的审核和实施,与供应商的战略协议和供应商的满意度。陈泉指出,标杆企业应该有一个专门的部门负责收集标杆企业的信息,研究标杆企业的指标,找出与标杆企业的差距,明确我们应该向别人学习什么,以便学习可以规范化制度化的。和系统化。对于工作人员的提议,经工会部门审查后,有必要尽快向公司高层领导汇报,这些领导已经通过,尚未通过,快速实施,并移交给雇员。供应商和客户的评估应该提供给公司的相关部门和高级领导,以提高工作效率。
 
专家们正在仔细审查有关安全生产,现场粉尘和有毒气体排放,环境保护,职业病防治和与企业社会责任相关的其他问题的相关信息。在听取相关人员的报告后,电炉操作时有大量的灰尘和灰尘。浓度和职业病发病率等指标的制定应具体明确,必须符合国家标准。
 
规划与发展部部长吴永斌从战略管理概况,科学发展战略,战略部署与实施,战略实施成果,追求卓越管理五个方面报道了舞钢发展战略与战略实施工作。
 
听完报告后,陈泉提出了舞钢《全国质量奖自评报告》的缺点和空白,指出了改进的方向,如某些工作指标不明确,目标不明确,职责分配不明确。以后对此将作出努力的贡献,对于不明确的目标,要加大深入了解。
 
与会者回答了专家提出的问题,并及时向专家提供了信息,为专家审查创造了条件。也为以后能成为参考的观点提供了有利价值意义!

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